比拼“筑家”技能，淬炼“匠心”文化！
4月10日，碧桂园晋东区域“强基固本、匠心筑家”工程师技能大赛火热开场，7支团队、名工程师逐鹿赛场。主体、砌体、抹灰、精装修……综合竞赛全方位考察了参赛工程师的个人专业特长和团队的协助能力。
碧桂园晋东区域“强基固本匠心筑家”工程师文化节
这是碧桂园集团首届“强基固本、匠心筑家——工程师文化季”活动的重要环节。该活动是集团传承匠心精神、践行“强基行动”战略的具体行动，旨在打造以“工匠精神”为核心的企业文化。
精益求精的细节打磨、严之又严的技术标准，“工程师文化季”开启碧桂园“匠心筑梦”新征程。
比拼“筑家”技能逾万工程师以“竞”促“进”
在房市竞争日趋白热化的当下，过硬的品质是房企立于不败之地的“法宝”。
产品质量管控的核心难点在一线，涉及施工团队、供应商、项目员工管理等，工程师是关键因素、核心要素，可谓保证质量的“定盘星”。
碧桂园集团人才济济，工程师逾1.2万人，平均年龄33岁，其中以25-34岁青壮年为主，本科及以上学历占比77.1%，博士工程师人。
工程师文化季授旗仪式
强文化、树标杆、练技能、推标准。2月20日，碧桂园在全集团启动首届“强基固本、匠心筑家——工程师文化季”活动，准备在三个月时间内开展标杆评选、技能大赛及创意大赛等多元系列活动，以期强化一线工程师品质意识，提升工程师专业水平，打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化，激励广大工程师“匠心筑家”，为客户打造更多的“好房子”。
两个月来，各工程条线的工程师齐聚赛场一决高下，比拼专业技术、工艺水平，以此促进工程质量的提升。
“对一线工程师来说，这次活动更多的是一种鞭策。增强了我们对‘匠心’的理解，让我们更加注重业务能力的提升。”晋东区域“匠心工程师”获得者表示。
淬炼企业文化匠心造精品以“竞”促“精”
竞赛提升技能，匠心打造精品。
在“工程师文化季”活动中，山西区域策划了工程师能力提升及文化塑造系列活动，通过标准化建设、专项培训、技能大赛、优秀评选等形式，助力工程师夯实内功，树立工匠信念，筑造匠心产品，以此实现“强基固本、匠心筑家”的目标，进一步强加打造出“一专多能”的工程后备队伍，持续为客户创造价值。
总裁面对面现场图
竞赛不是终点，提升才是目的。“总裁面对面”是“工程师文化季”的亮点活动之一。近百名来自全国各地甲乙方的优秀工程师代表齐聚碧桂园总部进行技术交流，分享好做法、好经验。
在参加完“总裁面对面”后，碧桂园桃源里工程师段续宾很激动：“真切感受到了集团对工程师群体的
