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企业合规师来了学生也可报赛点此查看企业 [复制链接]

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自从企业诞生以来,与企业相关的法律法规就从未间断更新换代的流程,随之到来的是各式各样的外部监管,近年来消费者的监督职能也进入了监管流程之中,而对于企业本身来说,除了公司内部制定的规章制度,很少有专门的职业或准则来规定企业的运营如何做到符合法律法规,一些疏于运营规范建设的企业很容易走进违规的误区。而一旦违规,企业面临的将是巨额罚金和市场禁入等严酷惩罚,因此,在企业内部建立严格的合规管理体系从此变得尤为重要。年12月8日国资委发布《关于全面推进法治央企建设的意见》,拉开了要求央企提高合规管理能力的序幕,此后,年11月2日《中央企业合规管理指引(试行)》,年《经营者反垄断合规指南》,22年1月4日《涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员选任管理办法(试行)》等文件不断推进企业合规化体系进程,但在改革试点之中,许多涉案企业缺乏行之有效的企业合规管理体系,管理者也缺乏合规管理意识,导致市场乱象不断,消费者权益受到损害,企业自身发展受到了严重的限制。为了培养专业的企业合规人才,帮助企业建立合规管理体系,企业合规师被纳入《中华人民共和国职业分类大典》,从此成为企业中重要的新职业。而为了检验企业合规人才的能力,落实全面依法治国战略部署,进一步推动企业加强企业合规管理,法制日报社连同中国企业评价协会主办首届企业合规知识大赛。该赛事由司法部普法与依法治理局、国家市场监督管理总局认研中心指导。作为全国首个聚焦企业合规治理领域的赛事,企业合规知识大赛将知识竞赛与企业合规交流有机结合,致力于让各地各行业的企业通过竞赛交流。大赛以以赛促学、引领创新、交流共享为目的,构建企业合规竞赛体系,引领各地各行业不断提升企业合规管理水平,在比赛准备、竞赛期间和赛后各环节全面对标国内,国际优秀大赛标准和模式,将知识竞赛和企业合规交流等活动有机结合并且吸引企业与社会机构广泛观摩参与,扩大大赛社会影响。该竞赛分为两项,个人知识竞赛与团体案例赛。个人知识竞赛使用线上答题模式,个人参赛者在

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